韓綜選秀《LOUD》 一、節(jié)目簡介 1、JYP和鳥叔分別作為各自公司（JYP和P NATION）的制作人，根絕自己的風格評判，分別在全球優(yōu)秀練習生、各自公司優(yōu)秀練習生中選擇優(yōu)秀成員，組成兩個男子偶像團體。2、賽制階段：

1、第一輪：所有選手展示魅力舞臺、實力舞臺兩個舞臺，可以征服兩位制作人完成三次“拍燈前進”的選手通過第一輪篩選，三次“拍燈前進”后，率先按下“搶人”鍵的制作人優(yōu)先將選手納入自己麾下。（注：這些選手中包含部分JYP和鳥叔各自公司的練習生，從此輪開始他們的練習生可能會進入對方公司）

需要得到兩個決策者認可

前進三次到達拍燈位置

全部向前

開啟搶人

2、第二輪：兩個制作人將第一輪選入自己麾下的選手以兩人或三人形式組合。每個公司依次派出一個組合pk，兩個制作人人看完每一組表演后為每個選手打分。兩個小組分（2人或3人分數(shù)之和）分數(shù)較低的一組中產(chǎn)生淘汰候選人，這一組中分數(shù)較低的選手確認為淘汰候選人。

小規(guī)模組隊考核

決策人自主決定組隊

組隊分析中

將兩個舞蹈尖子組合

3、第三輪：考察JYP陣營選手。JYP將自己陣營的選手分為：偶像組、音樂創(chuàng)作組、舞蹈組。每個組別中又會組成2-3個同類組合。組合表演時，JYP分別為組合中每個選手排名，直至完成同類組合所有選手進行排名。鳥叔則在此過程中為每個表演的組合打分，分數(shù)最高的組合無論全員排名最終如何，都可以全員不淘汰。

分為幾個大類別

分為幾個大類別

4、第四輪：考察鳥叔陣營選手。鳥叔將自己陣營的選手分為：k-pop組和音樂創(chuàng)作組。每個組別中又會組成2-3個同類組合。組合表演時鳥叔為每個選手排名，而JYP為每個表演的組合打分。每個組別內(nèi)，JYP打分第一的組合全員不淘汰，JYP打分第二的組合淘汰1名選手（組合內(nèi)排名最后的），JYP打分第二的組合淘汰2名選手（組合內(nèi)排名最后的兩位）。

鳥叔只將麾下分為兩類考核

但每個類別中不止1組

5、第五輪：所有晉級選手再次單獨表演，JYP和鳥叔各自選擇10人到自己公司。根據(jù)粉絲投票倒序分為3個小組（1-8名、9-16名、17-23名）選擇，一位制作人選擇時，練習生歸其所有，兩位制作人選擇時，超級經(jīng)紀人李勝基決定歸屬，但遇到JYP和鳥叔原本的練習生時，練習生自主選擇是否回到各自原本公司?！灸壳肮?jié)目播出到該階段】

最終搶人：兩個決策者各自只能簽10人

6、第六輪：隊伍pk，分別就自選曲、同曲、跨界舞臺共進行三輪表演，在此過程中一共淘汰三名選手，分別是失敗隊伍中粉絲投票最低的一位、兩位制作人從第五輪觀察至今認為各自隊伍中較差的一位。另外，可以使用外卡，讓特定成員一定不被淘汰。本輪，jyp以0:3輸給了psy，最終psy淘汰了一名選手，jyp淘汰了2名選手。

兩隊pk

鳥叔隊伍

jyp隊伍

外卡

7、三場直播確定了最后出道成員，最后一場舞臺對決，加入了和前輩合作舞臺。p社派出了渲雅，jyp派出了stray kids的3RACHA三名成員，三場直播都是兩位制作人根據(jù)舞臺及階段表現(xiàn)各自淘汰一名，對決失敗隊伍中粉絲投票最低的成員淘汰一名。最終鳥叔使用外卡保住了秀賢。

8、最后出道舞臺。分別表演了對手公司制作人的歌曲改編、各自公司制作人親手打造的歌曲、節(jié)目top4選手同時也是兩隊兩名ace李季勛、keiju、禹京俊、千俊赫四人組合舞臺、所有人合作舞臺。這四個舞臺非常有代表性，而且和整個節(jié)目中一樣，都是制作人親自操刀。

top4選手合作舞臺

全體合作曲內(nèi)涵

二、節(jié)目優(yōu)點 1、生存戰(zhàn)節(jié)目的優(yōu)良基因

雖然有節(jié)目化的呈現(xiàn)，有投票互動，但《LOUD》還是最大程度繼承了韓國傳統(tǒng)公司內(nèi)部生存戰(zhàn)選秀的優(yōu)良基因，此前的《BIGBANG出道實錄》《who is next》《mix&match》《YG寶石盒》等節(jié)目都屬于生存戰(zhàn)。 這類節(jié)目最大的看點是：

a、拋棄節(jié)目包裝，直擊娛樂公司內(nèi)部真實生存現(xiàn)狀

b、拒絕程式化評委，公司領(lǐng)導人縱覽全局全程獨裁決策

c、組團是認真的，誕生偶像團體真實納入所屬公司板塊，有長遠發(fā)展規(guī)劃

2、節(jié)目賽制新穎有趣

a、“如果你的舞臺足夠精彩，我會忍不住靠近觀看”。節(jié)目第一階段設置“拍燈前進”裝置，兩位決策者根據(jù)選手表演，可以拍燈三次不斷靠近離舞臺最近的地方，按下“搶人”鍵，表達對選手的終極認可。第一，這樣的設置觀眾可以很好地看出決策者對選手的態(tài)度，如果決策者停留在中間不再前進則表明選手表演沒有持續(xù)打動對方；第二，這樣的路徑設置能引發(fā)懸念并看出兩位決策者的選人標準，到底誰能搶到優(yōu)秀選手，為什么某位決策者不再前進了。第三，決策者的反應實時刺激著選手心理和發(fā)揮。

b、“每個決策者對團的概念認知不同”。節(jié)目第二、三階段是兩位決策者自主決定將自己陣營選手分組考核，JYP將自己陣營的選手分為：偶像組、音樂創(chuàng)作組、舞蹈組，鳥叔將自己陣營的選手分為：k-pop組和音樂創(chuàng)作組。這和傳統(tǒng)選秀節(jié)目千篇一律、講究平均的考核規(guī)則完全相反，也使得節(jié)目看點和每個選手的橫縱對比更有特點。

c、“強打公司概念，增強觀眾對團和所在公司整體認知”。節(jié)目從一開始就從JYP和鳥叔兩個決策者入手強調(diào)其不同的風格，進而展開到兩個人公司的不同。節(jié)目中海選報名的選手會進入哪個公司，兩個公司派出的練習生會否最終“背叛師門”，這些懸念都被節(jié)目賽制時刻左右著，尤其節(jié)目第四階段，兩個決策者最終決定是否簽下練習生時還會與本公司其他員工電話商議，盡管作秀之嫌更大，但不得不說這是生存戰(zhàn)節(jié)目的一個創(chuàng)新。

d、“兩名決策者在同一場比賽中有不同的評判權(quán)利”。這是史無前例的，在JYP考察自己陣營選手時，自己負責給選手排名次，鳥叔則負責給表演組合打分，最后排名和組合一起影響淘汰結(jié)果，反之，鳥叔考察自己陣營選手時同上。這樣的評判設置既能避免潛力選手被漏網(wǎng)淘汰，又能看出不同決策者的口味愛好。

e、“超級經(jīng)紀人可以決定練習生最終去向”。節(jié)目站在選手長遠發(fā)展角度，設立超級經(jīng)紀人角色，超級經(jīng)紀人作為兩個公司決策者的中間人，公平公正為練習生服務。最終簽約階段，兩個公司都選中某一練習生時，超級經(jīng)紀人會根據(jù)對選手了解給予選手充分建議，使其選擇更適合的公司。

3、考察內(nèi)容聚焦選手核心業(yè)務

a、第一階段選手需要準備實力舞臺和魅力舞臺。實力舞臺考察選手唱跳創(chuàng)作等核心能力，魅力舞臺考察選手個人魅力，例如有的選手表演了與舞蹈結(jié)合的喜劇情景劇，有的選手播放了自己拍攝制作展示自己追夢之旅的視頻，這些其實都是日后做人氣偶像必備的資質(zhì)，而且魅力舞臺并非簡單展示也需要引發(fā)決策者“拍燈前進”，這就如同將國內(nèi)綜藝中“自我介紹糖果齁甜”以及“海選打籃球”的部分也納入了打分考察，因此兩個舞臺都需要精心準備，進而增強了選手和節(jié)目看點。

魅力舞臺

實力舞臺

b、除了個人舞臺，不同的組合舞臺也不斷考察選手們在團隊中的位置表現(xiàn)。組合的不同拆分重組貢獻了不同風格的看點。

c、由于聚焦核心業(yè)務，即使是真人秀部分也幾乎圍繞日常訓練展開，而摒棄了傳統(tǒng)選秀中冗長無聊尷尬做作的真人秀設計，節(jié)目整體節(jié)奏毫不拖沓。

3、JYP和鳥叔強大的人格魅力和專業(yè)見解

a、JYP和鳥叔本身就是優(yōu)秀的現(xiàn)役唱跳選手。他們對每個選手每場表演的點評分析簡直一針見血，這樣的點評如同體育賽事的資深解說，讓外行看熱鬧的觀眾能更好地欣賞每場表演。

b、JYP和鳥叔也是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。他們對選手的關(guān)懷不僅集中在每場表演上更滲透到在對選手們的人格塑造和長遠規(guī)劃上，他們對于選手因材施教式的鼓勵以及毫不留情的絕對批評讓觀眾對他們以及他們締造的團體有了更立體深刻的認識。同時節(jié)目也展示了他們公司內(nèi)部的真實樣貌、訓練體系等，滿足了觀眾一部分窺私欲。

c、每一次對決的歌曲作曲，都是兩位制作人親自操刀，這一點確實厲害，國內(nèi)絕對模仿不來，也正是這種專業(yè)的信服力無論是旗下練習生還是觀眾都非常安心和崇拜。

鳥叔公司大樓

jyp帶鳥叔參觀自己公司

jyp帶鳥叔參觀自己公司

jyp帶鳥叔參觀自己公司

c、JYP和鳥叔之間的互動有趣。JYP已經(jīng)締造了無數(shù)頂級韓團，但鳥叔成立公司不久這也是其傾盡全部打造的第一支男團。兩個人在節(jié)目中的觀點碰撞和人生故事講述也成為節(jié)目的另一看點。

兩人討論節(jié)目名由來

兩人討論培養(yǎng)偶像心得4、野生天才與流水線精品的較量

jyp練習5年的練習生組團來參加節(jié)目

jyp和pantion兩個公司的練習生代表

節(jié)目中一部分選手選自全球頂級的練習生，而且不少年齡較小，但他們的在音樂、舞蹈、創(chuàng)作等方面擁有很好的天賦和實力。節(jié)目中還有一部分選手是JYP和鳥叔各自公司訓練近5年的練習生，他們身上有濃重的公司流派色彩以及流水線般標準的實力。天才選手如何通過一檔節(jié)目快速成長？流水線選手如何打破桎梏重塑自我？以及他們中途還會搭檔參加表演，這些不同特點的選手也是節(jié)目最有趣的看點之一。

5、不過分包裝節(jié)目與選手

a、場景設置不過分華麗。節(jié)目整體舞臺以簡易的LED屏舞臺為主，舞臺燈光和攝影機位也較為簡易，這樣的設置可以讓觀眾更真實清楚地看到選手的實力。真人秀空間也盡可能降低儀式感的設置，無限貼近真實展示選手的生活空間，這樣更容易讓觀眾真實帶入選手的私下生活，增強對選手的好感。

b、選手裝容不過分修飾。所有選手最大程度根據(jù)自身特色進行適當修飾，不過分包裝，而隨著節(jié)目階段的推進，這些包裝不斷加重，讓觀眾有更強的養(yǎng)成感選手有更強的的成長感。

6、人性魅力&懂男團

放在國內(nèi)，koki即使跳舞再好，肯定不會讓他出道的，但鳥叔讓他出道了，并且在最后的直播中含淚說：他是小巨人，希望觀眾們和他一樣一起培養(yǎng)這個小巨人長大。

直播出道時，鳥叔特別感謝了崔泰勛和禹京俊，他們在鳥叔公司辦公樓還沒蓋好就跟隨著鳥叔，帶領(lǐng)全隊一直走到現(xiàn)在讓人感動，最后合作舞臺《walk your walk》的創(chuàng)作背景闡述也非常好，不止關(guān)注出道的人，“走在前面的人也會疲憊，走在后面的人有可能和他們重逢，走自己的路就好”。

三、節(jié)目待改進 1、拓展評委數(shù)量與維度

節(jié)目雖然是生存戰(zhàn)節(jié)目，但在重要決策環(huán)節(jié)體現(xiàn)決策者的“獨裁”即可?？稍谥型究疾飙h(huán)節(jié)邀請部分前輩明星進行指導或點評，此前的《who is next》就曾邀請尹鐘信等音樂前輩進行點評，可以保留生存戰(zhàn)節(jié)目的優(yōu)勢同時又增強節(jié)目影響力以及客觀評價。

2、將公司標簽打到極致

既然是兩個公司的對決概念，可以就公司全方位展開對決，例如展示聲樂、舞蹈老師們對選手的意見和教導過程，公司前輩藝人帶隊（包括兩位決策者是否可以奉獻一場表演）進行小規(guī)模公演等，幫助節(jié)目破圈，但要注意這部分比重，不要喧賓奪主。 （最后加了渲雅和stray kids）

四、對國內(nèi)選秀節(jié)目的啟示 1、選手質(zhì)量永遠是選秀節(jié)目的靈魂。

這取決于時間的積累，也取決于選角團隊對于選手的預測能力，選擇有特點、有潛力的選手參賽，是保證節(jié)目成功的根本之道。

2、樸素化的設置是選秀的盡頭。

在視聽技術(shù)飛速發(fā)展和濃妝艷抹盛行之后，觀眾更加看重選手的真實人格魅力，過分的濾鏡和渲染很難贏的觀眾持續(xù)深刻的關(guān)注。

3、賽制的核心是讓節(jié)目精彩而非追求復雜

生存戰(zhàn)節(jié)目賽制的核心是“獨裁”和“簡單”，國內(nèi)的偶像生態(tài)和產(chǎn)業(yè)來看，短時間內(nèi)還不具備條件做一檔公司內(nèi)部的生存節(jié)目，但可以通過創(chuàng)新賽制的辦法讓節(jié)目最大程度如生存戰(zhàn)一樣好看。

最后，附1個曾經(jīng)做編劇策劃的生存戰(zhàn)節(jié)目樣片，期待國內(nèi)出現(xiàn)這樣一檔節(jié)目

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